曹向东点点头,说道:“好。”抽了口烟又道:“前几天我走的急,也没时间和你细说,现在和你说说,咱们原来有7个部门,销售部、生产部、设备部、技术部、采购部、财务部和办公室,我天天在外边跑业务,销售部负责人李国强,是我内弟,生产部原来的经理叫许斌,这人年前有事,一直请假没有来,看情况估计是不来了,技术部经理也一直没有找到合适的人,设备部原来有个经理,去年离职后就没再招聘,现在由凌主任兼管,采购部经理梁栋,我对这个人不太满意,不过咱这儿地方偏,招聘有点困难,凑合着用吧,说到这儿,你是市里的,要发动资源,招聘市里的精兵强将充实咱们公司。”
王珮摊开本子,在纸上记了下来。
曹向东接着说道:“财务部老丁是老人了,年纪有些大,观念上跟不上公司发展了,你要留意合适的人选。”
王珮心中一动,财务部经理丁学春可是跟了曹向东快十年了!
“办公室这块比较杂,目前凌主任负责,事不少,上次我也说了把办公室拆开,分成行政部和人力资源部,由你负责人力资源部,同时任我助理,管理方面你是专家,全公司跟人有关的你都要管,运营上你也在行,要协助我把事情干好。”
曹向东这话说的有些外行了,每个部门都有每个部门的管理者,让自己全管,将各部门经理又置于何地?
王珮张口欲言,酝酿了一下,说道:“谢谢曹总信任。”
曹向东嗯了一声说:“你这几天和陈铁军住在一起,感觉他咋样?”
王珮心中又是一动,说道:“这人比较稳重,专业性强、工作经验丰富,其它方面的还有待于继续了解。”
曹向东点点头说:“我有个想法,你看合适不合适,他是来应聘副总的,现在我想让他任职生产部经理,同时兼任技术部经理,先看看他能力咋样。”
曹向东这账算的很是精明,既是观察陈铁军,又让陈铁军身兼两职,资料上陈铁军要求的薪水却和这么多职责不对等。王珮见他说话间透着一股霸道,心中暗道:“用人不疑,疑人不用,曹向东在用人上格局还是小了,陈铁军副总的位置只怕是要经历一番曲折了。”口中却是回应道:“挺好。”
“那好,这个事情你和他沟通下,沟通完了咱们召集各部门经理开个会,会上宣布下人事任命,你等下把凌主任叫来。”
王珮顿感为难,心道:“陈铁军是来应聘副总的,曹向东现在提出不同意见了,让自己从中解决,这叫啥事?”眼光一动,问道:“他的工资怎么安排?”
曹向东闻言,躲避着王珮的目光,眼睛转了转,说道:“先按他的要求来。”
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